Horeca en urenregistratie
De horeca is een sector met onregelmatige werktijden, wisselende roosters en veel parttime contracten. Je werkt 's avonds, in het weekend en op feestdagen. Precies die momenten waarop toeslagen gelden. Reden te meer om je uren goed bij te houden.
Wat zegt de Horeca CAO?
De Horeca CAO regelt onder meer:
- Werkweek: gemiddeld 38 uur per week
- Toeslagen: 150% op zon- en feestdagen (afhankelijk van je functiegroep en de specifieke CAO-afspraken)
- Pauze: bij meer dan 5,5 uur werken heb je recht op 30 minuten pauze
- Oproeptermijn: bij nul-urencontracten minimaal 4 dagen van tevoren
- Nachtwerk: werk na 01:00 valt onder de nachtdienstregels van de Arbeidstijdenwet
Veelvoorkomende problemen
In de horeca gaat het regelmatig mis met urenregistratie:
- Shifts die langer duren dan gepland maar niet volledig worden geregistreerd
- Pauzes die worden afgetrokken terwijl je doorwerkte
- Toeslagen die niet worden uitbetaald voor avond- en weekendwerk
- Nul-urencontracten waarbij het 12-maandenaanbod uitblijft
Met een eigen registratie op je telefoon heb je bewijs als het nodig is.
Tips voor horeca-medewerkers
- Klok in bij aanvang van je shift. Niet wanneer het rooster zegt dat je begint, maar wanneer je daadwerkelijk aan het werk gaat.
- Registreer je pauzes. Heb je echt 30 minuten pauze gehad? Noteer het. Heb je doorgewerkt? Noteer dat ook.
- Let op nachturen. Werk na middernacht telt als nachtarbeid. Daar horen extra rusttijden bij.
- Houd je weekenduren apart. Op zondag en feestdagen gelden toeslagen. Je wilt precies weten hoeveel uur je die dagen hebt gewerkt.
- Bewaar je overzichten. Exporteer per loonperiode een overzicht en vergelijk het met je loonstrook.
Een app die werkt op de werkvloer
In de horeca heb je geen tijd voor ingewikkelde software. Je wilt iets dat je in 2 seconden opent, op start tikt en weer wegstopt. Uren Tracker doet precies dat. Werkt offline, berekent automatisch je overuren en exporteert naar PDF als je het nodig hebt.
